2020 ۾، لانگ بانس ٽيڪنالاجي گروپ ڪمپني، لميٽيڊ (هتي "ڪمپني" جي طور تي حوالو ڏنو ويو) گهٽ قيمت، آلودگي ۽ اعلي معيار جي ڪاروباري فلسفي تي عمل ڪندي.اقتصادي فائدن جي تعاقب ڪندي، اهو فعال طور تي ملازمن جي جائز حقن ۽ مفادن جي حفاظت ڪري ٿو، سپلائرز ۽ گراهڪن سان ايمانداري سان علاج ڪري ٿو، فعال طور تي ماحولياتي تحفظ، ڪميونٽي جي تعمير ۽ ٻين عوامي ڀلائي جي ڪمن ۾ مشغول آهي، ڪمپني جي پاڻ ۽ سماج جي هموار ۽ هم آهنگ ترقي کي فروغ ڏئي ٿو. ، ۽ فعال طور تي پنهنجي سماجي ذميوارين کي پورو ڪري ٿو.ڪمپني جي سماجي ذميواري ڪارڪردگي رپورٽ 2020 لاءِ هن ريت آهي:
1. سٺي ڪارڪردگي پيدا ڪريو ۽ اقتصادي خطرن کي روڪڻ
(1) سٺي ڪارڪردگي پيدا ڪريو ۽ سيڙپڪارن سان ڪاروباري نتيجا حصيداري ڪريو
ڪمپني جو انتظام سٺي ڪارڪردگي جي تخليق کي پنهنجي ڪاروباري مقصد جي طور تي وٺي ٿو، ڪارپوريٽ انتظام کي بهتر ڪري ٿو، پيداوار جي قسمن ۽ قسمن کي وڌائي ٿو، پيداوار جي معيار کي بهتر بڻائي ٿو، بانس جي فرنيچر جي بين الاقوامي مارڪيٽ کي ڳولڻ لاء جاري آهي، ۽ پيداوار ۽ وڪرو جي پيماني تي هڪ نئين سطح تي اچي ٿو. اعليٰساڳئي وقت، اهو سيڙپڪارن جي جائز مفادن جي تحفظ کي اهميت ڏئي ٿو ته جيئن سيڙپڪار مڪمل طور تي ڪمپني جي آپريٽنگ نتيجن کي شيئر ڪري سگهن.
(2) اندروني ڪنٽرول کي بهتر بنائڻ ۽ آپريشنل خطرن کي روڪڻ
ڪاروباري خاصيتن ۽ انتظامي ضرورتن جي مطابق، ڪمپني هڪ اندروني ڪنٽرول پروسيس قائم ڪيو آهي، هر خطري جي ڪنٽرول پوائنٽ لاء هڪ سخت ڪنٽرول سسٽم قائم ڪيو آهي، ۽ بهتر مالي فنڊ، سيلز، خريداري ۽ فراهمي، مقرر ڪيل اثاثن جو انتظام، بجيٽ ڪنٽرول، سيل مينيجمينٽ، اڪائونٽنگ. انفارميشن مينيجمينٽ وغيره. ڪنٽرول سسٽم جو هڪ سلسلو ۽ لاڳاپيل ڪنٽرول سرگرمين کي مؤثر طريقي سان انجام ڏنو ويو آهي.ساڳئي وقت، ڪمپني جي اندروني ڪنٽرول جي اثرائتي عمل کي يقيني بڻائڻ لاء لاڳاپيل نگراني ميڪانيزم بتدريج بهتر ٿي رهيو آهي.
2. ملازمن جي حقن جو تحفظ
2020 ۾، ڪمپني ملازمت ۾ "کليل، منصفانه ۽ منصفانه" جي اصول تي عمل ڪندي، انساني وسيلن جي تصور تي عمل ڪندي "ملازمت ڪمپني جي بنيادي قيمت" آهي، هميشه ماڻهن کي پهرين، مڪمل طور تي احترام ۽ سمجھڻ ۽ خيال رکڻ لاء. ملازمن کي سختي سان پابند ڪرڻ ۽ ملازمت کي بهتر ڪرڻ، تربيت، برطرفي، تنخواه، تشخيص، واڌاري، انعام ۽ سزا ۽ ٻين عملي جي انتظامي نظام کي يقيني بڻائي ٿو ته ڪمپني جي انساني وسيلن جي مستحڪم ترقي کي يقيني بڻائي.ساڳئي وقت، ڪمپني ملازمن جي تربيت کي مضبوط ڪرڻ ۽ جاري تعليم کي مضبوط ڪندي، ۽ شاندار قابليت کي برقرار رکڻ ۽ عملي جي استحڪام کي يقيني بڻائڻ لاء حوصلا افزائي ميڪانيزم ذريعي ملازمين جي معيار کي بهتر بڻائي ٿو.ملازمن جي اسٽاڪ مالڪي واري منصوبي کي ڪاميابيءَ سان لاڳو ڪيو، ملازمن جي جوش ۽ جذبي کي وڌايو، ۽ ڪارپوريٽ ڊولپمينٽ جو عنوان شيئر ڪيو.
(1) ملازمن جي ڀرتي ۽ تربيت جي ترقي
ڪمپني ڪيترن ئي چينلن، ڪيترن ئي طريقن، ۽ آل راؤنڊ ذريعي ڪمپني پاران گهربل شاندار صلاحيتن کي جذب ڪري ٿي، انتظام، ٽيڪنالاجي، وغيره کي ڍڪيندي، ۽ لکت ۾ مزدورن جي معاهدي کي ختم ڪرڻ لاء برابري، رضاڪاريت، ۽ اتفاق جي اصولن تي عمل ڪندي.ڪم جي عمل ۾، ڪمپني ملازمت جي ضرورتن ۽ ذاتي ضرورتن جي مطابق سالياني تربيتي منصوبا ٺاهي ٿي، ۽ سڀني قسمن جي ملازمن لاءِ پيشه ورانه اخلاقيات، خطري جي ڪنٽرول جي آگاهي ۽ پيشه ورانه علم جي تربيت کي منظم ڪري ٿي، ۽ جائزي جي ضرورتن سان گڏ تشخيص منعقد ڪري ٿي.ڪمپني ۽ ملازمن جي وچ ۾ گڏيل ترقي ۽ ترقي حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.
(2) ملازمن جي پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت جي حفاظت ۽ محفوظ پيداوار
ڪمپني مزدورن جي حفاظت ۽ صحت واري نظام کي قائم ۽ بهتر ڪيو، قومي مزدورن جي حفاظت ۽ صحت جي ضابطن ۽ معيارن تي سختي سان عمل ڪيو، ملازمن کي مزدورن جي حفاظت ۽ صحت جي تعليم فراهم ڪئي، لاڳاپيل تربيت جو انتظام ڪيو، لاڳاپيل ايمرجنسي منصوبا تيار ڪيا ۽ مشقون ڪيون، ۽ مڪمل ۽ بروقت مزدورن جي حفاظت جو سامان.، ۽ ساڳئي وقت ۾ ملازمتن جي تحفظ کي مضبوط ڪيو جنهن ۾ پيشه ورانه خطرات شامل آهن.ڪمپني پيداوار ۾ حفاظت کي وڏي اهميت ڏئي ٿي، آواز جي حفاظت جي پيداوار واري نظام سان جيڪو قومي ۽ صنعت جي ضابطن ۽ معيارن سان تعميل ڪري ٿو، ۽ باقاعده بنياد تي حفاظت جي پيداوار جي معائنن کي منظم ڪري ٿو.2020 ۾، ڪمپني مختلف منفرد سرگرميون ڪندي، مختلف ماحولياتي ۽ حفاظتي واقعن جي ايمرجنسي ريسپانس پلان مشقون منعقد ڪندي، ملازمن جي محفوظ پيداوار جي شعور کي مضبوط ڪندي؛حفاظت جي اندروني آڊٽ ڪم کي فروغ ڏيڻ، ڪمپني جي حفاظت واري ڪم کي عام انتظام ۾ وڌايو، ته جيئن ڪمپني جي اندروني حفاظت جي ڪم ۾ ڪو به ختم نه ٿئي.
(3) ملازمن جي ڀلائي جي ضمانت
ڪمپني شعوري طور تي پينشن انشورنس، ميڊيڪل انشورنس، بيروزگاري انشورنس، ڪم جي زخم جي انشورنس، ۽ زچگي جي انشورنس ملازمن لاءِ لاڳاپيل ضرورتن جي مطابق سنڀالي ۽ ادا ڪري ٿي، ۽ غذائي ڪم ڪندڙ کاڌو مهيا ڪري ٿي.ڪمپني نه رڳو ان ڳالهه جي ضمانت ڏئي ٿي ته ملازم جي تنخواه جي سطح مقامي اوسط معيار کان وڌيڪ آهي، پر ڪمپني جي ترقي جي سطح جي مطابق تنخواه کي پڻ تيزيء سان وڌائي ٿي، ته جيئن سڀئي ملازم انٽرپرائز جي ترقي جي نتيجن کي حصيداري ڪري سگهن.
(4) ملازم لاڳاپن جي هم آهنگي ۽ استحڪام کي وڌايو
لاڳاپيل ضابطن جي گهرجن جي مطابق، ڪمپني هڪ ٽريڊ يونين تنظيم قائم ڪئي آهي ته جيئن ملازمن جي مناسب ضرورتن جو خيال ۽ قدر ڪري ته جيئن ملازمن کي ڪارپوريٽ گورننس ۾ مڪمل حق حاصل هجن.ساڳئي وقت، ڪمپني انسانيت جي سنڀال کي وڏي اهميت ڏئي ٿي، ملازمن سان رابطي ۽ تبادلي کي مضبوط ڪري ٿو، ملازمن جي ثقافتي ۽ راندين جي سرگرمين کي بهتر بڻائي ٿو، ۽ همراه ۽ مستحڪم ملازم رشتا ٺاهي ٿو.ان کان علاوه، شاندار ملازمن جي چونڊ ۽ انعام جي ذريعي، ملازمن جي جوش کي مڪمل طور تي متحرڪ ڪيو ويو آهي، ملازمن جي ڪارپوريٽ ڪلچر جي سڃاڻپ بهتر ٿي وئي آهي، ۽ ڪمپني جي مرڪزي قوت کي وڌايو ويو آهي.ڪمپني جي ملازمن پڻ يڪجهتي ۽ باہمي مدد جو جذبو ڏيکاريو، ۽ جڏهن ڪارڪنن کي مشڪلاتون پيش آيون ته انهن مشڪلاتن کي منهن ڏيڻ لاءِ فعال طور تي مدد جو هٿ وڌايو.
3. سپلائرز ۽ گراهڪن جي حقن ۽ مفادن جو تحفظ
ڪارپوريٽ ڊولپمينٽ حڪمت عملي جي اونچائي کان شروع ڪندي، ڪمپني هميشه سپلائرز ۽ گراهڪن کي پنهنجي ذميوارين کي وڏي اهميت ڏني آهي، ۽ سپلائرز ۽ گراهڪن سان ايمانداري سان علاج ڪري ٿو.
(1) ڪمپني مسلسل خريداري جي عمل کي بهتر بڻائي ٿي، هڪ منصفانه ۽ منصفانه خريداري جو نظام قائم ڪري ٿي، ۽ سپلائرز لاءِ سٺو مقابلي وارو ماحول پيدا ڪري ٿي.ڪمپنيءَ فراهم ڪندڙ فائلون قائم ڪيون آهن ۽ انهن جي سختي سان پاسداري ڪري ٿي ۽ فراهم ڪندڙن جي جائز حقن ۽ مفادن کي يقيني بڻائڻ لاءِ معاهدن کي پورو ڪري ٿي.ڪمپني سپلائرز سان ڪاروباري تعاون کي مضبوط ڪري ٿي ۽ ٻنهي ڌرين جي گڏيل ترقي کي فروغ ڏئي ٿي.ڪمپني فعال طور تي سپلائر آڊٽ جي ڪم کي فروغ ڏئي ٿي، ۽ خريداري جي ڪم جي معيار ۽ معيار کي وڌيڪ بهتر ڪيو ويو آهي.هڪ طرف، اهو خريد ڪيل شين جي معيار جي ضمانت ڏئي ٿو، ۽ ٻئي طرف، اهو پڻ فراهم ڪندڙ جي پنهنجي انتظامي سطح جي بهتري کي وڌايو.
(2) ڪمپني پراڊڪٽ جي معيار جي ڪم کي وڏي اهميت ڏئي ٿي، سختي سان معيار تي ضابطو رکي ٿي، هڪ ڊگهي مدت جي پيداوار جي معيار جي انتظام جو ميکانيزم ۽ هڪ جامع معيار جي انتظام جو نظام قائم ڪري ٿي، ۽ مڪمل پيداوار ڪاروباري قابليت آهي.ڪمپني معائنو معيار ۽ طريقيڪار سان سختي مطابق مصنوعات جي معائنو ڪري ٿي.ڪمپني ISO9001 کيفيت مينيجمينٽ سسٽم، ISO14001 ماحولياتي انتظام جو نظام، ۽ ISO45001 پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت مينيجمينٽ سسٽم سرٽيفڪيشن منظور ڪري چڪو آهي.ان کان علاوه، ڪمپني ڪيترن ئي بين الاقوامي مستند سرٽيفڪيشن پاس ڪري چڪو آهي: FSC-COC پيداوار ۽ مارڪيٽنگ زنجير جي حراست جي سرٽيفڪيشن، يورپي BSCI سماجي ذميواري آڊٽ وغيره.سخت معيار جي معيارن کي لاڳو ڪرڻ ۽ محتاط معيار جي ڪنٽرول جي قدمن کي اپنائڻ سان، اسان خام مال جي خريداري جي معيار، پيداوار جي پروسيسنگ ڪنٽرول، سيلز لنڪ ڪنٽرول، سيلز کان پوء ٽيڪنيڪل خدمتن وغيره کان سڀني حصن ۾ معيار جي ڪنٽرول ۽ يقين کي مضبوط ڪنداسين، پيداوار جي معيار کي بهتر بڻائڻ ۽ خدمت جي معيار، ۽ گراهڪن کي مهيا ڪرڻ لاء محفوظ پروڊڪٽس ۽ اعلي معيار جون خدمتون حاصل ڪرڻ لاء.
4. ماحولياتي تحفظ ۽ پائيدار ترقي
ڪمپني ڄاڻي ٿي ته ماحولياتي تحفظ ڪارپوريٽ سماجي ذميوارين مان هڪ آهي.ڪمپني گلوبل وارمنگ کي جواب ڏيڻ لاءِ وڏي اهميت رکي ٿي ۽ ڪاربن جي اخراج جي تصديق کي فعال طور تي منظم ڪري ٿي.2020 ۾ ڪاربن جو اخراج 3,521t ٿيندو.ڪمپني ڪلينر پيداوار، سرڪلر معيشت، ۽ سبز ترقي جي رستي تي عمل ڪري ٿي، اعلي توانائي، اعلي آلودگي، ۽ گھٽ گنجائش واري پيداوار جي طريقن کي ختم ڪري ٿي، اسٽيڪ هولڊرز جي ماحول کي برقرار رکڻ جي ذميواري کڻندي آهي، ۽ پائيدار ترقي حاصل ڪري ٿي. سپلائي زنجير ۾ پارٽين تي اثر، انٽرپرائز جي upstream ۽ downstream سپلائرز ۽ ورهائيندڙن لاءِ سائي پيداوار جي ترقي کي محسوس ڪيو آهي، ۽ صنعت ۾ ادارن کي گڏيل طور تي سائي ۽ پائيدار ترقي جي رستي تي هلڻ جي هدايت ڪئي آهي.ڪمپني فعال طور تي ملازمن جي ڪم ڪندڙ ماحول کي بهتر بڻائي ٿي، هڪ محفوظ ۽ آرامده ڪم ڪندڙ ماحول پيدا ڪري ٿي، ملازمن ۽ عوام کي نقصان کان بچائي ٿي ۽ ماحول جي حفاظت ڪري ٿي، ۽ هڪ سبز ۽ ماحولياتي جديد ڪاروبار ٺاهي ٿي.
5. ڪميونٽي رابطا ۽ عوامي ڀلائي
انٽرپرائز جو روح: جدت ۽ ڪاميابي، سماجي ذميواري.ڪمپني ڊگهي عرصي کان عوامي ڀلائي جي ڪمن جي ترقي، تعليم جي حمايت، علائقائي اقتصادي ترقي کي فروغ ڏيڻ ۾ مدد ۽ ٻين عوامي ڀلائي جي سرگرمين جي لاء پرعزم آهي.ماحولياتي ذميواري: ڪمپنيون پائيدار ترقي حاصل ڪرڻ لاء صاف پيداوار، سرکلر معيشت، ۽ سبز ترقي جي رستي تي عمل ڪن ٿا.مثال طور، 2020 ۾، ڪمپنيون توانائي جي گھٽتائي ۽ ماحولياتي بهتري کي گھٽائڻ لاءِ منصوبا ٺاهينديون، خام مال، توانائي جي استعمال، "ٿوري ويسٽ، فضول پاڻي، فضول گرمي، فضول گيس وغيره.""سامان جو انتظام سڄي پيداوار جي چڪر ذريعي هلندو آهي، ۽ "وسيع جي بچت ۽ ماحول دوست" ڪارپوريٽ برانڊ ٺاهڻ جي ڪوشش ڪندو آهي. مستقبل ۾، ڪمپني ڪميونٽي ۽ عوامي ڀلائي جي منصوبن ۾ پنهنجي سيڙپڪاري کي وڌائڻ جاري رکندي.
لانگ بانس ٽيڪنالاجي گروپ ڪمپني لميٽيڊ
نومبر 30، 2020
پوسٽ ٽائيم: جون-01-2021